Vélo d'entreprise ou leasing?

Si vous vous souhaitez une formule tout en un qui comprend assurance, entretien, vélo, accessoire, ... le leasing vélo sera la solution privilégiée, dans ce cas, descendez plus bas sur la page.

Si vous souhaitez un nouveau vélo et que vous souhaitez fonctionner avec moi, vous signez un avenant entre vous et votre entreprise pour une conversion de votre prime ou salaire expliquant que le vélo vous appartiendra au moment du paiement de votre prime de fin d'année par exemple, je vends le vélo de votre choix et les accessoires à l'entreprise pour qui vous travailler, elle retient le montant sur votre prime ou votre salaire. Techniquement l'entreprise devra amortir en 3 ans le vélo mais il vous sera "revendu" via votre salaire.

Attention, dans le cas de la vente du vélo à l'entreprise où vous travaillez, vous devez aller au travail avec le vélo lors de 20% des déplacements pour ne pas avoir de taxation pour avantage toute nature qui ferait en sorte de devoir repayé le précompte professionnel.

Cash for Bike

Vous voulez savoir si votre commission paritaire permet le principe de Cash for Bike?

Vous faites partie d'une autre commission paritaire? Demandez à votre département HR, votre délégation syndicale ou encore votre secrétariat social car se sont les 3 acteurs majeurs qui pourront vous renseigner. En effet, le département HR devra rédiger et faire signer les documents, votre délégation syndicale devra signer une CCT d'entreprise et négocié la bike Policy et le secrétariat social mettra en place les modalités pratiques concernant votre fiche de paie.

Cash for Bike en CP330 

Depuis novembre 2024, ce régime est spécialement conçu pour les employeurs et les travailleurs des établissements et services de santé (CP330) au niveau fédéral, régional et bicommunautaire à Bruxelles. À noter que les médecins sont généralement exclus, sauf ceux qui exercent dans les maisons médicales, ce qui souligne l'importance de cette initiative pour le bien-être de tous.

Il est essentiel de comprendre que le choix d'opter pour un leasing vélo est entièrement à la discrétion du travailleur. En choisissant cette option, le travailleur a l'opportunité de convertir une partie ou la totalité de sa prime de fin d'année, tout en bénéficiant d'un mode de transport écologique et économique.

Comment est déterminé votre budget de leasing vélo ?

Le budget maximum pour un leasing vélo a été fixé à 12.428,4 € pour un contrat de 3 ans. Cela signifie qu'un maximum de 3 081,29 € de prime de fin d'année brute (ou 4 142,8 € incluant 34,45 % de cotisation patronale ONSS) peut être alloué chaque année au budget de leasing vélo, vous permettant ainsi de faire un choix judicieux pour votre mobilité tout en préservant votre pouvoir d'achat.µ

Cash for Bike SPF 

Depuis avril 2025, la loi a été adapté et un processus de marché publique a été initié avec pour objectif de proposé dès 2026 le leasing vélo.  N'hésitez pas à revenir sur cette page d'ici fin de l'année.

Départ de l'entreprise

Vous pensez quitter votre entreprise d'ici quelques mois? Si la convention fait en sorte qu'il ne reste plus un montant à payé, le vélo vous appartiens. Dans le cas contraire, bien souvent les bike policy sont prévue pour faire en sorte que vous devez racheter votre partie du vélo.

Lors de la négociation de votre avenant, vous pouvez faire écrire dans celui-ci que le vélo vous appartient même s'il reste un montant et que celui-ci soit offert par l'entreprise en cas de licenciement mais pas de démission ou alors décompté des soldes de primes à payé.

Impact de la mesure

Comme chaque mesure a un impact, dans le cas de la conversion d'une partie de la rémunération, le montant ne sera pas pris en compte pour le calcul de la pension, dès lors la valeur de l'année sera légèrement moindre. En revanche le fait d'aller au travail en vélo, vous octroiera entre 0,27€ et 0, 35€ par km, aussi bien aller et retour.

Si vous choisissez une diminution sur votre salaire brut ca vous êtes au dessus du barème, vos indemnités maladies et chômage sont revu à la baisse étant donné que vous recevrez 60% du montant adapté.